RemoteWarszawaKrakówWrocławPoznańTrójmiastoŁódźSzczecin
SeniorMidJuniorIntern
Java
JS
Testers
Mobile
PHP
.Net
Ruby
C
Scala
Machine Learning
Big Data
UX/UI
PM
Python
DevOps
Other
Web Development
HTML5 & CSS3
jQuery
nextlab sp. z o.o.
Junior Frontend Developer3000 - 6000 PLNb2b/permanent
nextlab sp. z o.o.plac Wileński, Warszawa39 days ago
Junior
b2b/permanent
<15
plac Wileński, Warszawa
Hej! nextlab.pl - mała, ale dynamiczna agencja interaktywna - poszukuje sympatycznej osoby do pracy jako Frontend Developer na juniorskim, ale ważnym dla nas stanowisku. Obowiązki: - produkcja banerów reklamowych HTML5 - tworzenie elementów stron internetowych - obsługa istniejących witryn - kodowanie mailingów Wymagania: - dobra znajomość HTML5 - dobra znajomość CSS3 - minimum podstawowa (+ chęć jej rozwinięcia!) znajomość JavaScript - dobra znajomość zagadnień z zakresu RWD Dodatkowym atutem będzie: - doświadczenie w pracy z GreenSock, Wordpress, Joomla!, PHP Panuje u nas luźna atmosfera, nawet gdy przydarzy nam się pracować pod presją czasu. Zapewniamy możliwość rozwoju i awansu, know-how specyficzny dla branży reklamowej i pracę przy projektach dla największych (serio) globalnych marek. Istnieje _częściowa_ możliwość pracy zdalnej, ale szukamy kogoś na stałe do biura w Warszawie (metro Dw. Wileński).
We expect:
Pozytywnego nastawienia
Chęci do rozwoju i nauki
Odpowiedzialności
We offer:
Możliwość rozwoju i awansu
Know-how specyficzny dla branży reklamowej
Projekty dla największych globalnych marek
Możliwość częściowej pracy zdalnej
RWD
Mid
HTML5
Junior
CSS3
Junior
JavaScript
Junior
Good to know
Make sure your e-mail is correct. You will receive potential recruiter's reply there.
Apply now!
Drop your CV.doc, .docx, .pdf allowed, max 5mb
reCAPTCHA active
We do not store your data!
The holder of your data is NEXTLAB SP. Z O.O.. Your data is processed for the purpose of the current recruitment process. You have rights to access your personal data, update, modify or remove it. Providing your personal data is voluntary, but necessary in the recruitment process.
See detailed information in Privacy policy.